Le racisme est une idéologie qui consiste à :
• catégoriser : établir des critères de différentiation
• hiérarchiser : établir un classement entre les catégories
• essentialiser : figer les identités, considérer comme naturelles et immuables les caractéristiques attribuées
Il peut s'exprimer de plusieurs manières :
• des propos racistes : paroles, écrits, images qui stigmatisent, humilient ou attisent le racisme
• des actes racistes : violences ou discriminations à caractère raciste.
L'injure est punie par la loi. L'injure peut être privée ou publique. Elle peut aussi avoir un caractère raciste, sexiste ou homophobe. Les sanctions pénales tiennent compte de ces différents éléments.
Pour un cas général :
• l'injure non publique est punissable d'une contravention de 38 € maximum.
• l'injure publique est punissable par une amende de 12 000 €.
Si elle est à caractère raciste (origine, religion), sexiste, homophobe, handiphobe :
• l'injure non publique est punissable d'une contravention de 1 500 € maximum.
• l'injure publique est punissable de 1 an de prison et de 45 000 € d'amende.
On entend par "public" un lieu ou un support visible de tous, sans condition et à tout moment. (un bar, une réunion, une affiche, une interview télévisée, un réseau social…)
On entend par "privé" l'envoi d'un SMS par exemple ou des propos tenus dans un cercle restreint de personnes partageant les mêmes intérêts (cadre familial ou professionnel)
La discrimination est un acte.
On peut parler de discrimination lorsque trois conditions sont réunies :
• dans une situation comparable
• on réserve un traitement défavorable
• à une personne ou une catégorie de personnes pour un motif illégal.
La discrimination à l'égard d'une personne physique ou morale est punie de trois ans d'emprisonnement et de 45 000 euros d'amende. Lorsque le refus discriminatoire est commis dans un lieu accueillant du public ou aux fins d'en interdire l'accès, les peines sont portées à cinq ans d'emprisonnement et à 75 000 euros d'amende.
L’article 225-1 du code pénal recense cinq domaines et vingt-sept critères de discrimination.